Les Affaires / Management, samedi, 14 octobre 2006, p. 41
Pour chaque dollar dépensé en promotion de la santé, les retours sur l'investissement sont de l'ordre de 4$ à 8$.  La mauvaise santé des travailleurs produit des effets néfastes significatifs sur la santé des organisations. Investir dans la prévention représente donc une judicieuse décision d'affaires.

GP2S
De nombreuses études attestent de l’importance des liens entre la santé des employés et la productivité de l’entreprise. Selon les enquêtes Au travail! de Watson Wyatt, les coûts directs et indirects reliés à l'absentéisme peuvent représenter jusqu'à 20 % de la masse salariale totale des entreprises, une proportion fort inquiétante.

La Presse-Actualités, 18 Octobre 2006
Les travailleurs insatisfaits s'absentent deux fois et demi plus souvent que les très satisfaits.

Le Devoir, 18 octobre 2006
Stress et dépression guettent les Canadiens
8,6 % des travailleurs canadiens sont insatisfaits de leur travail: la proportion est similaire au Québec Enquête de Statistique Canada (Rapports sur la santé: satisfaction au travail, stress et dépression)

Le Journal de Montréal, 10 octobre 2006
Nos fonctionnaires sont malades

La Presse-Actuel, 17 septembre 2006
La dépression est liée à la satisfaction au travail

Global Business and Economic Roudtable on Addiction and Mental Health, 2004
Un seul cas de dépression équivaut à la perte de 40 jours de travail ou à 10 000 $ par employé.

Société Watson Wyatt, 2000
Les coûts directs et indirects réunis - y compris les coûts de remplacement des travailleurs comme la perte de productivité - représentent maintenant une proportion inquiétante de 17 % de la masse salariale.

Journal of Occupational and Environmental Medicine, 1998
Une étude réalisée en 2000 par le Groupe AON, courtier d’assurances, indique que 54% des employés considèrent leur travail si stressant qu’ils se sentent vidés.
Le fait d’être présent au travail n’assure pas nécessairement la productivité.  Voici quelques exemples de "présentéisme"en entreprise :
Un travailleur atteint de migraines est 60% moins efficace au travail (présentéisme)

Journal of Occupational and Environmental Medicine, December 2005
Un employé atteint d'une grippe (influenza) sera moins productif au travail pendant 3,5 jours en moyenne